工伤鉴定后上班单位要调换岗位合法吗
工伤鉴定后上班单位要调换岗位不一定合法。工伤后，如果劳动者不适应原来的工作岗位，经用人单位和劳动者协商，可以调岗。劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
二、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料
1.《工伤认定决定书》及复印件。
2.申请人正面免冠彩照一张。
(资料图片)
3.身份证及复印件等身份证明资料。
4.两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。
5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
三、劳动部门鉴定工伤多久可以拿到赔款
劳动部门鉴定工伤一般一个月到半年内可以拿到赔款。
找法网提醒您，《社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（四）劳动能力鉴定费。
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